Iedereen weet dat een ziekenhuisopname ingevolge een ziekte, ongeval of bevalling een flinke hap kan nemen uit het gezinsbudget … En het ziekenfonds komt soms maar in beperkte mate, of helemaal niet tegemoet in de kosten. We weten ook niet wat de toekomst voor ons in petto houdt, en sommige ziekten kunnen – vaak voor onbepaalde tijd – aanzienlijke kosten teweegbrengen.
Waarom een KMO hospitalisatieverzekering voor uw onderneming afsluiten?
Een KMO hospitalisatieverzekering is een interessante aanvullende verzekering waarmee ook kleinere en grotere bedrijven hun medewerkers een interessante alternatieve verloning kunnen geven. Dat speelt bij die (potentiële) werknemers zeker mee in de keuze voor uw bedrijf. Want een werkgever die de gezondheid van zijn medewerkers ter harte neemt, heeft zeker een streepje voor.
Deze oplossing biedt aantrekkelijke voordelen voor u en uw personeel.
Wat zijn de voordelen van een KMO hospitalisatieverzekering voor uw onderneming?
- U geniet een zeer voordelige premie voor uw medewerkers en hun eventuele gezinsleden.
- De premie wordt jaarlijks geïndexeerd, maar schades hebben geen invloed op uw premie. Zo houdt u controle over uw budget.
- Elke euro die u in de hospitalisatieverzekering voor uw medewerkers investeert, gaat integraal naar hen.
- De premies die u voor uw werknemers betaalt, zijn vrijgesteld van RSZ-bijdragen.
Wat zijn de voordelen van een KMO hospitalisatieverzekering voor uw werknemers?
- Uw medewerkers zijn levenslang beschermd. Want ook als zij uw bedrijf verlaten, blijven ze verzekerd, zonder medische formaliteiten en zonder wachttijd. De premie die zij dan zelf verder betalen, wordt niet berekend op basis van hun leeftijd bij vertrek, maar op basis van de leeftijd die ze hadden toen ze bij de hospitalisatieverzekering aansloten. En daar hebben ze alleen maar baat bij: want hoe jonger, hoe voordeliger de verzekering.>
- Uw medewerkers houden netto meer over aan deze hospitalisatieverzekering dan aan een gelijkwaardige loonsverhoging of bonus.
- In een kmo met meer dan vijftien medewerkers, moeten zij geen medische formaliteiten vervullen om toe te treden tot het hospitalisatieplan. Er geldt geen wachttijd en er wordt geen rekening gehouden met voorafbestaande aandoeningen.
Een medische behandeling beperkt zich overigens meestal niet tot het verblijf in het ziekenhuis : er blijken meer en meer behandelingen vóór en na de hospitalisatie nodig te zijn.
Welke waarborgen zijn via een KMO hospitalisatieverzekering verzekerd?
Deze verzekering beschermt uw medewerkers uitgebreid.
- bij een opname in het ziekenhuis, ook daghospitalisatie alle medische kosten,
- pre-en post hospitalisatiekosten,
- de kosten waarvoor het ziekenfonds niet tussenkomt, prothesen en orthopedische apparaten, zelfs als het RIZIV niet tussenkomt,
- rooming-in,
- dringend ziekenwagenvervoer: ook de transfer tussen twee ziekenhuizen en helikoptervervoer,
- de verblijfskosten van een orgaandonor. Bij ambulante zorg één maand vóór en drie maanden na een ziekenhuisopname alle medische kosten, geneesmiddelen,
- prothesen en orthopedische apparaten.
- bij een zware ziekte Uw medewerkers zijn sowieso goed verzekerd voor dertig zware ziekten, zoals kanker of de ziekte van Crohn. Zelfs als ze daarvoor niet in het ziekenhuis opgenomen worden.
Dit is geen contractuele opsomming van de verzekerde waarborgen, maar gelden als voorbeeld.
Wenst u een gepersonaliseerde offerte op maat van uw onderneming, contacteer ons vrijblijvend.